今年企业用工需求一升一降专业技能人才更受青睐

　　本报讯(记者 许金松 赵宗锋)每年的春节前后，都是企业用工、缺工的高峰期。和往年一样，今年的大年初八，再次举行“春风行动”企业用工招聘会。不同的是，今年的招聘会，更有“精准扶贫、就业先行”的新主题。

　　在经济新常态的背景下，供给侧结构性改革和企业转型升级的新课题，映射到用工市场，就是反映在我们身边的实际变化。

　　按照此前的要求，“春风行动”于3月中旬结束。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，结合今年的“春风行动”分析，我市今年的人力资源市场需求呈现出一些新特点。

　　此时回过头来探访用工市场，或许我们能看得更为清楚。

　　市场用工需求“一升一降”

　　2月15日，2016年“春风行动”企业用工暨“精准扶贫、就业先行”大型招聘会在开发区国际会展中心举行。市委副书记、代市长宋军继出席并宣布活动启动。活动由市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市总工会、市妇联四部门，联合东昌府区和三个市属开发区共同举办，目的是更好地促进城乡劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用工需求。活动从1月底开始，于3月中旬结束，在市、县两级同步开展。

　　在招聘会现场，有来自市内外400多家企业，提供用工岗位2万多个，还有26家职业培训机构，6家创业担保贷款经办银行，现场提供免费培训信息和贷款政策咨询，满足各类求职者的就业创业需求。

　　市就业办相关负责人表示，结合今年的“春风行动”，从企业方来看，市场用工需求出现“一升一降”的新变化。具体表现在，受经济结构转型升级的影响，我市的制造业、加工业、建筑业等传统用工较为集中的行业企业，用工需求规模同比有所减少;另一方面，家庭服务业、电子商务、商贸流通等服务行业的用工需求大幅度增加。

　　此外，企业缺工现象有所减弱。受经济下行压力影响，企业经营压力增加，缺口企业数量有所减少，市场整体缺口数量有所减少。从2月15日当天情况来看，活动现场前来招聘的企业个数、提供的岗位数量，均比2015年有所降低。其中，提供的岗位比去年减少了近三分之一左右。招聘会筹备过程中，也存在着较多企业招工积极性不高的现象。

　　专业技能人才更受青睐

　　从岗位需求角度来看，专业技能人才、熟练技术工人备受青睐，依然是用工企业的招聘重点。从统计情况看，熟练缝纫工、车工、电焊工等技能型岗位，呈现供不应求的局面，企业需求数远超过求职人数;企业管理、会计、市场营销等技能型人才，需求量依然较大。

　　该负责人表示，这主要因为，随着我市经济结构调整和产业优化升级的进一步加快，对各个行业的岗位技能水准都提出了一定技能要求，企业为降低培训成本，更倾向于有一定经验的熟练工。

　　该负责人表示，值得注意的是，由于企业转型升级、结构调整的加速，人力资源素质与产业发展不匹配的就业结构性矛盾进一步凸显，主要表现在：在职员工失业和企业招工难问题并存，技工特别是高级技工短缺。人力资源市场供求信息显示，技工求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)均超过1.5，但普通工人失业增多，这部分人员大多年龄偏大，求职技能单一，实现再就业更加困难。

　　从求职者角度来说，大家的求职意愿倾向性更强。该负责人表示，通过调查来看，今年的求职者更倾向于从事具有技术性、岗位环境好、有稳定收入的工作。比如，从招聘会的岗位来看，会计、计算机编程、化学等技术性、专业性较强的岗位很受求职者的青睐，应聘人员较多。而销售岗位、餐饮服务岗位等普通岗位应聘人员较少。此外，传统技工或普工岗位仍然求职者较少。

　　更多农民工转向就近就业

　　32岁的高唐居民王先生，此前一直在北京打工。2015年春节，他在县城买了房子，实现了返乡置业。随之而来的是，他在去年下半年辞掉了北京的工作。在今年“春风行动”招聘会现场，他在老家的几家用工企业招聘处报了名，希望实现就近就业。

　　和他有着同样想法的农民工，不在少数。

　　记者了解到，此前，我市农民工外出务工方向，省内主要是青岛、烟台、威海等沿海城市，省外主要是北上广深等一线城市。一项统计显示，2015年下半年以来癫痫病的早期症状，返乡农民工数量大致在7万人。

　　谈到他们返乡的原因，市就业办相关负责人表示，受经济下行影响，企业经营压力加大，特别是外向型、劳动密集型企业订单不足，生产规模压缩，甚至出现半停产、停产等现象，部分用人企业采取降薪的办法降低生产经营成本，造成外出务工收入下降，部分外出务工人员选择返乡。

　　此外，近几年来，市委、市政府出台了促进经济特别是治疗癫痫病多少钱县域经济发展的政策，县域经济发展迅速，各级相关部门也纷纷提出了促进就业鼓励创业的优惠措施，本地的用工企业特别是乡镇企业在工作环境、薪酬待遇和社保方面都有了较大提高，吸引部分外出务工人员回乡就业创业。与此同时，更多的返乡农民工充分利用在外积累的资金、技术和经验回乡投资创业。

　　一些现实因素，也是农民工返乡就业的重要因素。该负责人表示，此前的一些农村劳动力外出务工，子女都是丢给家里老人照顾。随着孩子越来越大，老年人精力有限，难以照顾周到。子女到了上学的年龄，学习方面需要人指导，因此，考虑到家庭原因，不少农民工选择了就近就业。

　　该负责人表示，从总体来看，我市节前节后的就业形势较为平稳，没有出现较为集中的裁员现象，也没有出现大规模的增员现象。但人力资源市场较往年相比活跃度有所减弱，企业需求、求癫痫的症状职人员数量和达成就业意向人数等几项数据均普遍有所减少。工资待遇没有出现明显的变动，基本与往年保持一致。值得注意的一点是，企业用工待遇和环境仍需进一步提升。部分企业特别是私营企业存在拖欠工人工资、缴纳保险比例低、忽视职工职业健康等问题，从而造成了企业留人难、职工流动性强的不稳定现象。(新闻网)